ressources humaines

Imprimer

Amélioration des droits des travailleurs et accompagnement des familles après le décès d’un enfant

22 juin 2020
Ressources Humaines

Amélioration des droits des travailleurs et accompagnement des familles après le décès d’un enfant

La loi n° 2020-692 du 08 juin 2020 vise à améliorer les droits des travailleurs et l’accompagnement des familles après le décès d’un enfant.

 

Reconnaissance de l'engagement professionnel des policiers municipaux

19 juin 2020
Ressources Humaines

Reconnaissance de l'engagement professionnel des policiers municipaux

Le décret n° 2020-722 du 12 juin 2020 fixe les conditions dans lesquelles les fonctionnaires territoriaux des cadres d'emplois de la police municipale font l'objet d'avancement ou de promotion en cas d'acte de bravoure, de blessure grave ou de décès dans le cadre de l'exercice de leurs missions.

Dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale

19 juin 2020
Ressources Humaines

Dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale

Le décret n° 2020-723 du 12 juin 2020 portant dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale pour faire face aux conséquences de l'état d'urgence sanitaire déroge, à titre temporaire, aux dispositions du décret n° 2004-878 du 26 août 2004 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale.

Bilan social 2019 : mise en ligne de la foire aux questions

03 juin 2020
Bilan social

Bilan social 2019 : mise en ligne de la foire aux questions

La campagne de saisie du bilan social 2019 est lancée. Pour accompagner la saisie, un guide et, désormais, une foire aux questions est à disposition.
Ressources

PSC Santé : complémentaire Santé MNFCT - avenant et supports 2020

08 avril 2020
Protection sociale complémentaire

PSC Santé : complémentaire Santé MNFCT - avenant et supports 2020

Le CDG 34 a été informé que, dans le cadre de la mise en place de la réforme 100% Santé, de l’évolution du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) 2020 et la substitution de la MNFCT par APIVIA (principale Mutuelle du groupe MACIF), les supports suivants ont été mis à jour pour 2020...
Ressources
  • PSC Santé : bulletin d'adhésion individuelle à la complémentaire santé MNFCT à destination des agents - pdf - 421.24 Ko .pdf
  • PSC Santé : plaquette 2020 de la complémentaire santé à destination des agents - pdf - 801.38 Ko .pdf
  • PSC Santé : Conditions générales de la MNFCT pour 2020 - pdf - 351.66 Ko .pdf
  • PSC Santé : lettre d'avenant au contrat lié à la substitution Apivia/MNFCT pour la complémentaire santé - pdf - 350.08 Ko .pdf
  • PSC Santé : avenant à l’annexe aux conditions générales, relative au contrat MNFCT mis en place par le CDG 34 - pdf - 602.16 Ko .pdf
  • PSC Santé : Document d’information sur le produit d’assurance complémentaire santé MNFCT - pdf - 237.91 Ko .pdf
  • PSC Santé : notice d'information de l'assistance Apivia mutuelle - pdf - 952.27 Ko .pdf

Bilan social : informations sur la campagne de saisie des données 2019

10 mars 2020
Bilan social

Bilan social : informations sur la campagne de saisie des données 2019

Le CDG 34 signale que la campagne de collecte des données du Bilan Social 2019 commencera dans le courant du mois d’avril prochain. Les collectivités et établissement publics affiliés, et même non affiliés, sont invités à saisir leur bilan social sur une plateforme commune à tous les centres de gestion. Les collectivités et établissements publics ayant leur propre Comité Technique (CT) doivent présenter leur rapport à cette instance avant le 30 juin 2020.

Livret sur la loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) réalisé par les CDG d'Occitanie

28 novembre 2019
Ressources Humaines

Livret sur la loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) réalisé par les CDG d'Occitanie

Un livret d'information mutualisé sur la loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 06 août 2019 est mis à disposition des collectivités territoriales et établissements publics.

Saisine des dossiers de promotion interne 2020

12 novembre 2019
Instances représentatives du personnel

Saisine des dossiers de promotion interne 2020

Suite à la parution du calendrier 2020 (1er trimestre), le CDG 34 a mis à jour la circulaire relative à la promotion interne comprenant des éléments d’information sur l’ensemble du dispositif ainsi que les modèles de saisine. Pour rappel, les dossiers de promotion interne doivent faire l’objet d’un envoi auprès du service carrières du CDG 34 avant le 31 mars 2020. Un modèle de saisine spécifique est proposé pour les agents de maîtrise dans la mesure où les critères sont distincts pour la catégorie C.
Ressources
  • Modèle de saisine CAP : promotion interne au grade d'agent de maîtrise - pdf - 717.42 Ko .pdf
  • Modèle de saisine CAP : promotion interne - pdf - 770.99 Ko .pdf
  • Promotion interne 2020 : état des services à compléter - pdf - 439.04 Ko .pdf
  • Circulaire 2019-03 sur la promotion interne : conditions et modalités de saisine - pdf - 955.1 Ko .pdf

Prolongation de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) pour 2019

12 novembre 2019
Ressources Humaines

Prolongation de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) pour 2019

Le décret n° 2019-1037 du 8 octobre 2019 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration d'une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) et l'arrêté du 8 octobre 2019 fixant, au titre de l'année 2019, les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat sont parus au Journal officiel du 10 octobre 2019. La nouvelle période de référence à prendre en compte correspond aux quatre années comprises entre le 31 décembre 2014 et le 31 décembre 2018. Un simulateur de calcul est à disposition.

Pages

Lettre d'information

S'inscrire

Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email.

A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.