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02 mai 2017
Ressources Humaines

Élaboration d’un plan pluriannuel d’actions pour une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité au travail

La circulaire du 28 mars 2017 relative au plan d’action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique présente 25 mesures que la ministre de la fonction publique invite tous les employeurs publics à mettre en œuvre dans les deux années à venir.
 
Ce plan d’action s’articule autour des 5 thèmes suivants : 
  • le pilotage de la santé au travail ; 
  • le renforcement de la médecine de prévention ; 
  • l’amélioration de la prévention des risques professionnels et de la prise en compte de la pénibilité ; 
  • le renforcement de la prévention de l’inaptitude et du maintien dans l’emploi ; 
  • la révision des procédures des instances médicales et de la médecine agréée.
 

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.