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20 octobre 2016
Ressources Humaines

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les agents de maîtrise et les agents de la catégorie C

illustration du PPCR

Les décrets n° 2016-1382, n° 2016-1383 (publiés au Journal officiel du 16 octobre 2016) et n° 2016-1372 du 12 octobre 2016 (publié au Journal officiel du 15 octobre 2016), mettent en œuvre le protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) :

 

  • pour les agents de maîtrise territoriaux : nouvelle architecture, reclassement dans le cadre d’emplois rénové, échelonnements indiciaires pour les deux grades revalorisés en 2017, 2018, 2019 et 2020, durées uniques d’avancement d’échelon, révision des modalités d’avancement de grade… ;
  • pour les autres cadres d’emplois de catégorie C : prise en compte de la nouvelle organisation des carrières et des nouvelles échelles indiciaires (C1, C 2 et C3) dans les statuts particuliers, nouvelles dénominations des grades.

Rappel :


Le décret 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale est applicable au 1er janvier 2017.

 

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.