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29 août 2016
Ressources Humaines

RIFSEEP : mise à disposition des outils de mise en place et des modèles de documents

Réunion d'information au CDG 34 sur le RIFSEEP

Comme convenu lors des différentes réunions d’information qui se sont tenues au CDG 34, vous trouverez ci-dessous :

  • - la dernière version du guide méthodologique ;
  • - les modèles de délibération et des arrêtés individuels mis à jour ;
  • - l’outil excel de cotation des postes.

Afin de compléter la cotation des postes, un outil de simulation financière vous est proposé. Il permet de mesurer, au plus près, le coût annuel du nouveau régime indemnitaire ainsi que son impact prévisionnel sur la masse salariale.

 

Pour rappel, une page dédiée au RIFSEEP a été créée pour centraliser les informations et les ressources documentaires relatives au nouveau régime indemnitaire.

 

 

 

 

Ressources
  • Livret sur le RIFSEEP élaboré par les CDG de la région Occitanie - pdf - 574.29 Ko .pdf
  • Outil de cotation des postes relatif à la mise en place du RIFSEEP - zip - 227.15 Ko .zip
  • Modèle de délibération relatif à la mise en place du RIFSEEP - docx - 34.98 Ko .docx
  • Modèle d'arrêté portant attribution de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (RIFSEEP) - doc - 46.5 Ko .doc
  • Modèle d'arrêté portant attribution du Complément Indemnitaire Annuel (RIFSEEP) - doc - 48.5 Ko .doc

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.