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Par ex., 30 nov 2022
30 juin 2016
Retraites
Instaurée depuis 2005, la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) est une prestation de retraite versée en complément de la retraite de base. Pendant sa carrière en tant que fonctionnaire relevant de la CNRACL, l’agent accumule des points de retraite. Ceux-ci sont calculés en prenant...
29 juin 2016
Retraites
Alors que les agents ayant cotisé à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) ne peuvent plus bénéficier depuis le 1er janvier 2011 du dispositif de la « Cessation Progressive d’Activité » (CPA), les agents relevant de l’Institution de Retraite Complémentaire...
17 juin 2016
Ressources Humaines
Le service conseil statutaire et gestion des carrières a procédé à la mise en ligne d'un modèle de délibération pour la mise en place du RIFSEEP et de deux modèles d'arrêtés portant attribution du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et de l'Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE...
09 juin 2016
Emploi territorial
A l'occasion de ses 10 ans et pour offrir un service encore plus adapté aux nouvelles attentes de ses publics, le site Emploi territorial adapte son portail à la logique « métiers » et rend ainsi son offre plus compréhensible par l’ensemble de ses publics. Il devient plus moderne, dynamique et...
08 juin 2016
Ressources Humaines
Le décret n° 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des agents publics rémunérés sur la base d'un indice a été publié au Journal officiel. Ce décret prévoit une augmentation du point d'indice de 1,2 %, en deux étapes : + 0,6 % au 1er juillet 2016 et + 0,6 % au 1er février...
30 mai 2016
Hygiène et sécurité
Le 07 avril dernier, le service hygiène et sécurité du CDG 34 a animé la première réunion pour l'année 2016 de son réseau départemental des conseillers et assistants de prévention Le document projeté lors de ce rendez-vous ainsi que le modèle de règlement intérieur consacré à l'hygiène et la...
30 mai 2016
Ressources Humaines
Plusieurs décrets publiés au Journal officiel du 14 mai ont pour objet de mettre en œuvre des mesures relatives au Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations (PPCR). Le service conseil statutaire et gestion des carrières propose une page dédiée au PPCR et à sa mise en oeuvre et se...
25 mai 2016
Retraites
Pour bénéficier de ses droits à la retraite, l'agent doit remplir la condition d’âge et avoir cessé tout emploi entraînant le versement de cotisations à l'Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'État et des Collectivités publiques (IRCANTEC). Toutefois, la liquidation...
24 mai 2016
Ressources Humaines
Le CDG 34 vous propose une version actualisée du livret dédié au RIFSEEP avec notamment la mise à jour de l’article 88 de la loi du 26 n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale qui prévoit que les organes délibérants des collectivités...
21 avril 2016
Retraites
Dans le cadre du droit à l’information, la qualité des documents envoyés aux agents, à savoir les Relevés de Situations individuelles (RIS) et Estimations Indicatives Globales (EIG), dépend de la complétude des données carrières. Ainsi, il appartient à chaque employeur de vérifier et de compléter,...

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.