2021

Imprimer

Modification à titre temporaire des règles de calcul du capital décès versé aux ayants droit de l’agent public décédé

09 mars 2021
Ressources Humaines

Modification à titre temporaire des règles de calcul du capital décès versé aux ayants droit de l’agent public décédé

Le décret n° 2021-176 du 17 février 2021 modifie les modalités de calcul du capital décès versé aux ayants droit de l'agent public décédé entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2021. Il prévoit que le montant du capital ne soit plus forfaitaire mais déterminé par la rémunération perçue par l'agent avant son décès.

Modalités du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) aux agents des EHPAD

29 avril 2021
Ressources Humaines

Modalités du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) aux agents des EHPAD

Le décret n° 2021-166 du 16 février 2021 étendant le bénéfice du complément de traitement indiciaire à certains agents publics en application de l'article 48 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 a été publié au Journal Officiel du 17 février 2021.

Sessions de formation en webinaire pour la Déclaration Annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

09 mars 2021
Handicap

Sessions de formation en webinaire pour la Déclaration Annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

L'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap est l'un des leviers pour faire évoluer favorablement l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. C’est dans ce cadre qu’elle fait l'objet d'une Déclaration Annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH). Cette année, la campagne de déclaration s’étend du 1er février au 30 avril 2021. Le non-respect de l’obligation de déclaration peut être sanctionné par une contribution forfaitaire.

Mise à jour du livret sur les compétences des CAP/CCP

04 février 2021
Ressources Humaines

Mise à jour du livret sur les compétences des CAP/CCP

Les CDG d'Occitanie ont mis à jour le livret relatif aux compétences des CAP et CCP à compter de 2021. Les différents cas de saisine ainsi que leurs références règlementaires sont ainsi détaillés.

FIPHFP : le CDG 34 renouvelle sa convention de partenariat en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap pour la période 2021-2023

03 février 2021
Handicap

FIPHFP : le CDG 34 renouvelle sa convention de partenariat en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap pour la période 2021-2023

Ce lundi 1er février 2021, le CDG 34 a signé sa seconde convention avec le Fonds pour l’Insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP). Ce nouveau partenariat de trois ans vise à appuyer le CDG 34 dans la poursuite du développement de sa politique ambitieuse et continue en matière d’insertion professionnelle et de sécurisation des parcours professionnels des agents en situation de handicap, au sein de ses collectivités et établissements publics affiliés.

Coronavirus : suspension du délai de validité des listes d'aptitude

19 janvier 2021
Ressources Humaines

Coronavirus : suspension du délai de validité des listes d'aptitude

Afin de ne pas pénaliser les candidats dans leur recherche d'un employeur à la suite de leur réussite au concours, et de permettre aux autorités organisatrices des concours de pourvoir aux vacances d'emplois constatées, le décompte de la période de validité de ces listes est suspendu pendant la période courant du 1er janvier 2021 jusqu'au 30 avril 2021 (article 8 de l’ordonnance n° 2020-1694 du 24 décembre 2020).

Compte rendu de l’entretien professionnel : nouvelles dispositions pour 2021

18 janvier 2021
Ressources Humaines

Compte rendu de l’entretien professionnel : nouvelles dispositions pour 2021

A compter de 2021, la notion d’« appréciation de la valeur professionnelle » remplace celles de notation ou d’évaluation. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit la possibilité pour l’autorité territoriale de formuler des observations au sein du compte rendu d’entretien professionnel et ne la limite plus à un simple visa. Il est également prévu...

Prorogation de stage : l’avis de la CAP n’est plus requis

06 janvier 2021
Ressources Humaines

Prorogation de stage : l’avis de la CAP n’est plus requis

Depuis le 1er janvier 2021, la CAP n'est plus compétente pour connaître des décisions de prorogation du stage, conformément à l’article 4 du décret n°92-1194 du 4 novembre 1992 fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires stagiaires de la fonction publique territoriale.

Revalorisations indiciaires et modalités de reclassement au 1er janvier 2021

31 décembre 2020
Echelles indiciaires, barèmes ...

Revalorisations indiciaires et modalités de reclassement au 1er janvier 2021

Au 1er janvier 2021, plusieurs cadres d'emploi vont connaitre une revalorisation indiciaires (attachés, administrateurs, ingénieurs...). Par ailleurs, les modalités de reclassement des assistants et des conseillers socio-éducatifs sont précisées.
Ressources

Pages

Lettre d'information

S'inscrire

Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email.

A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.