2021

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Coronavirus : suspension du délai de validité des listes d'aptitude

19 janvier 2021
Ressources Humaines

Coronavirus : suspension du délai de validité des listes d'aptitude

Afin de ne pas pénaliser les candidats dans leur recherche d'un employeur à la suite de leur réussite au concours, et de permettre aux autorités organisatrices des concours de pourvoir aux vacances d'emplois constatées, le décompte de la période de validité de ces listes est suspendu pendant la période courant du 1er janvier 2021 jusqu'au 30 avril 2021 (article 8 de l’ordonnance n° 2020-1694 du 24 décembre 2020).

Compte rendu de l’entretien professionnel : nouvelles dispositions pour 2021

18 janvier 2021
Ressources Humaines

Compte rendu de l’entretien professionnel : nouvelles dispositions pour 2021

A compter de 2021, la notion d’« appréciation de la valeur professionnelle » remplace celles de notation ou d’évaluation. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit la possibilité pour l’autorité territoriale de formuler des observations au sein du compte rendu d’entretien professionnel et ne la limite plus à un simple visa. Il est également prévu...

Prorogation de stage : l’avis de la CAP n’est plus requis

06 janvier 2021
Ressources Humaines

Prorogation de stage : l’avis de la CAP n’est plus requis

Depuis le 1er janvier 2021, la CAP n'est plus compétente pour connaître des décisions de prorogation du stage, conformément à l’article 4 du décret n°92-1194 du 4 novembre 1992 fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires stagiaires de la fonction publique territoriale.

Revalorisations indiciaires et modalités de reclassement au 1er janvier 2021

31 décembre 2020
Echelles indiciaires, barèmes ...

Revalorisations indiciaires et modalités de reclassement au 1er janvier 2021

Au 1er janvier 2021, plusieurs cadres d'emploi vont connaitre une revalorisation indiciaires (attachés, administrateurs, ingénieurs...). Par ailleurs, les modalités de reclassement des assistants et des conseillers socio-éducatifs sont précisées.
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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.