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Obligations de formation et promotion interne

29 juin 2015
Ressources Humaines

Obligations de formation et promotion interne

Le respect des obligations de formation de professionnalisation conditionne pour les agents l’accès à un nouveau cadre d’emplois par la voie de la promotion interne. Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) atteste du respect de ces obligations (article 16 du décret n°2008-512 du 29/05/2008).

1er janvier 2015 : revalorisation indiciaire des catégories B et C

29 janvier 2015
Echelles indiciaires, barèmes ...

1er janvier 2015 : revalorisation indiciaire des catégories B et C

Le décret 2014-80 du 29 janvier 2014 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux agents de la catégorie C et de la catégorie B de la fonction publique territoriale avait modifié les grilles indiciaires des agents susmentionnés pour l’année 2014 mais prévoyait également une revalorisation de certains indices de leurs grilles respectives au 1er janvier 2015.

Échelles indiciaires au 1er janvier 2015 et arrêtés de reclassement

31 décembre 2014
Echelles indiciaires, barèmes ...

Échelles indiciaires au 1er janvier 2015 et arrêtés de reclassement

A la suite de la réforme des catégories B et C intervenues en février 2014, un reclassement indiciaire interviendra au 1er janvier 2015 pour l’ensemble des agents de catégorie C et uniquement pour certains échelons du 1er grade du Nouvel Espace Statutaire pour les agents de catégorie B ainsi que pour les agents appartenant au grade de moniteur-éducateur et intervenant familial

Mise en ligne des documents relatifs aux élections professionnelles 2014

16 septembre 2014
Instances représentatives du personnel

Mise en ligne des documents relatifs aux élections professionnelles 2014

A la suite de la réunion du service carrières le 11 septembre à Pignan, le service carrières met à disposition les modèles de documents relatifs à ces élections professionnelles ainsi que le diaporama projeté à cette occasion.
Ressources
  • Diaporama sur les élections professionnelles 2014 intéressant les CT et CHSCT - pdf - 618.8 Ko .pdf
  • Dossier complémentaire du guide élections professionnelles 2014 : modèles de documents pour le Comité Technique (CT) - doc - 1.41 Mo .doc
  • Dossier complémentaire du guide élections professionnelles 2014 : modèles de documents pour les Commissions Administratives Paritaires (CAP) - doc - 1.45 Mo .doc
  • - - octet .inc
  • Élections 2018 : modèle de déclaration individuelle de candidature au CT - doc - 100 Ko .doc
  • Élections 2018 : modèle de déclaration individuelle de candidature aux CAP - doc - 99.5 Ko .doc

Circulaire 2014-07 sur la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) au titre de l'année 2013

02 avril 2014
Ressources Humaines

Circulaire 2014-07 sur la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) au titre de l'année 2013

Une indemnité de garantie individuelle de pouvoir d’achat est instituée par le décret n° 2009-567 du 20 mai 2009 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration d'une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat. Ce dispositif salarial repose sur le principe selon lequel un agent public ne doit pas, sur une période de référence de 4 ans, perdre du pouvoir d’achat sur son traitement indiciaire de base.
Ressources
  • Circulaire 2014-07 sur l'indemnité individuelle de garantie du pouvoir d'achat au titre de 2013 - pdf - 385.83 Ko .pdf

Réforme des échelles indiciaires et du déroulement de carrière des agents de catégorie C et B

14 février 2014
Echelles indiciaires, barèmes ...

Réforme des échelles indiciaires et du déroulement de carrière des agents de catégorie C et B

Les décrets portant sur les réformes de la catégorie C et de la catégorie B ont été publiés au journal officiel du 31 janvier 2014.

Relèvement du SMIC et indemnité différentielle

06 janvier 2014
Ressources Humaines

Relèvement du SMIC et indemnité différentielle

A compter du 1er janvier 2014, le montant du Salaire Minimum de Croissance (SMIC) brut horaire est porté à 9.53 euros, soit 1445.38 euros mensuels sur la base de la durée légale de travail de 35 heures hebdomadaires.
Ressources
  • - - octet .inc

Abrogation du jour de carence

06 janvier 2014
Ressources Humaines

Abrogation du jour de carence

Les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public, placés en congé de maladie ordinaire, perçoivent à nouveau leur rémunération au titre du premier jour de ce congé. L’abrogation du jour de carence s’applique à compter du 1er janvier 2014.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.