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Circulaire 2013-09 sur la réforme de la filière sociale

15 juillet 2013
Ressources Humaines

Circulaire 2013-09 sur la réforme de la filière sociale

Circulaire du CDG 34 relative aux sept décrets modifiant l'organisation des carrières des agents relevant de la catégorie A et B de la filière sociale.
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  • Circulaire 2013-09 sur la réforme de la filière sociale - pdf - 405.49 Ko .pdf
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Circulaire 2013-11 sur la revalorisation des allocations chômage

16 juillet 2013
Ressources Humaines

Circulaire 2013-11 sur la revalorisation des allocations chômage

Le conseil d’administration de l’UNEDIC a décidé de revaloriser les allocations chômage de 0,6 % au 1er juillet 2013.
Ressources
  • Circulaire 2013-11 sur la revalorisation des allocations chômage - pdf - 536.62 Ko .pdf
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Remplacement de l'échelon spécial par un 8ème échelon

16 juillet 2013
Echelles indiciaires, barèmes ...

Remplacement de l'échelon spécial par un 8ème échelon

Le décret n°2013-587 a pour objet d’ouvrir un accès linéaire au dernier échelon des grades dotés de l’échelle 6 de rémunération de la catégorie C (IB 499).

Le 8ème échelon est accessible à l’ancienneté, après une durée maximale et une durée minimale du temps passé dans le 7ème échelon respectivement fixées à 4 et 3 ans.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.