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Modalités d’avancement de grade 2017

25 avril 2017
Ressources Humaines

Modalités d’avancement de grade 2017

Les conditions d’avancement, les éventuels seuils de création de grade ainsi que les règles de classement sont fixés par les statuts particuliers ; le décret commun n° 2010-329 du 22 mars 2010 pour les cadres d’emplois de catégorie B en relevant et le décret commun n° 2016-596 du 12 mai 2016 pour les cadres d’emplois de catégorie C en relevant. Chaque collectivité territoriale fixe les ratios applicables localement et, conformément aux dispositions prévues dans le cadre de l’application du PPCR, les modalités d’avancement de grade s’organisent de la façon suivante selon les catégories...

PPCR : parution de nouveaux décrets

26 avril 2017
Ressources Humaines

PPCR : parution de nouveaux décrets

Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations et à l’avenir de la fonction publique (PPCR), les cadres d’emplois suivants ont fait l’objet de modification : psychologues ; conservateurs du patrimoine ; conservateurs des bibliothèques ; médecins ; biologistes ; vétérinaires ; pharmaciens ; administrateurs ; ingénieurs en chef et emplois fonctionnels de direction.

Note d’information relative aux indemnités de fonction des titulaires de mandats locaux

25 avril 2017
Ressources Humaines

Note d’information relative aux indemnités de fonction des titulaires de mandats locaux

Une note d’information du ministre de l’Intérieur transmise par le préfet de l’Hérault vient préciser les montants maximums bruts mensuels des indemnités de fonction des titulaires de mandats locaux applicables à partir du 1er février 2017. Une attention est portée sur les délibérations prises par les collectivités ou établissements publics.

Loi Déontologie : des mesures favorisant la mobilité des fonctionnaires

24 avril 2017
Ressources Humaines

Loi Déontologie : des mesures favorisant la mobilité des fonctionnaires

Dans le cadre du déploiement de la loi Déontologie, l’ordonnance n° 2017-543 adopte certaines dispositions visant à favoriser la mobilité des fonctionnaires à l’intérieur de chaque fonction publique et entre les trois fonctions publiques.

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les attachés territoriaux de conservation du patrimoine et les bibliothécaires

17 avril 2017
Ressources Humaines

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les attachés territoriaux de conservation du patrimoine et les bibliothécaires

Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations et à l’avenir de la fonction publique (PPCR), les cadres d’emplois des attachés de conservation du patrimoine et des bibliothécaires et ont fait l’objet de modifications.

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les agents et directeurs de police municipale

13 avril 2017
Ressources Humaines

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les agents et directeurs de police municipale

Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations et à l’avenir de la fonction publique (PPCR), les cadres d’emplois des agents et directeurs de police municipale ont fait l’objet de modifications.

Circulaire 2017-04 sur les tableaux des effectifs

20 mars 2017
Ressources Humaines

Circulaire 2017-04 sur les tableaux des effectifs

Le service conseil statutaire et gestion des carrières a publié une circulaire dédiée au tableau des emplois (ou des effectifs), un outil incontournable de la gestion du personnel. En cas de saisine du Comité Technique placé auprès du CDG 34 pour une suppression de poste, il est conseillé de mettre à jour le tableau des effectifs et de le joindre pour avis également.
Ressources
  • Circulaire 2017-04 sur les tableaux des effectifs - pdf - 184.68 Ko .pdf

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les ingénieurs territoriaux

16 mars 2017
Ressources Humaines

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les ingénieurs territoriaux

Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations et à l’avenir de la fonction publique (PPCR), un premier décret du 9 mars prévoit une durée unique d’échelon et modifie les conditions d’accès au grade d’ingénieur hors classe, à accès fonctionnel, en élargissant la liste des emplois permettant d’y accéder. Un second décret du 9 mars a pour objet de revaloriser les grilles indiciaires des ingénieurs territoriaux suivant un cadencement en 2017, 2018, 2019 et 2020. Les dispositions sont applicables au 1er janvier 2017.

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les attachés, les secrétaires de mairie et les conseillers des APS

05 janvier 2017
Ressources Humaines

PPCR : parution de nouveaux décrets pour les attachés, les secrétaires de mairie et les conseillers des APS

De nouveaux décrets mettent en œuvre le protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) pour les attachés territoriaux, les secrétaires de mairie et les conseillers des Activités Physiques et Sportives (APS).

PPCR : réunion exceptionnelle de la CAP C le 19 décembre

15 novembre 2016
Ressources Humaines

PPCR : réunion exceptionnelle de la CAP C le 19 décembre

Le CDG 34 organise une réunion exceptionnelle de la Commission Administrative Paritaire (CAP) de la catégorie C le 19 décembre 2016. L’ordre du jour portera exclusivement sur le traitement des tableaux d’avancement de grade établis avant le 1er janvier 2017 au titre de l’année 2017. Ainsi, les tableaux d’avancement établis avant le 1er janvier 2017 au titre de l’année 2017 (pour les agents remplissant les conditions d’avancement de grade en 2017 au titre des conditions actuelles) pour l’accès aux grades relevant de l’ancienne échelle de rémunération 4, 5 ou 6, demeurent valables jusqu’au 31 décembre 2017. Les tableaux récapitulatifs des possibilités d’avancement de grade sont à établir à ce titre sur NETRH ou, sont disponibles sur demande auprès du service conseil statutaire et gestion des carrières.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.