catégorie C

Imprimer

Revalorisation / reclassement catégorie B au 1er septembre 2022

30 septembre 2022
Carrière / RH

Revalorisation / reclassement catégorie B au 1er septembre 2022

Les décrets n°2022-1200 et n°2022-1201 du 31 août 2022 réforment l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie B et revalorisent notamment leurs débuts de carrière à compter du 1er septembre 2022.

Calendrier régional prévisionnel des concours et examens professionnels pour 2023

Pour connaître les modalités d’inscription, le candidat doit se rapprocher du CDG organisateur du concours ou de l’examen professionnel ou consulter le site internet.

Avancements d’échelon au 1er janvier 2022 pour les catégories A, B et C

18 février 2022
Ressources Humaines

Avancements d’échelon au 1er janvier 2022 pour les catégories A, B et C

Les possibilités d'avancements d'échelon (catégorie A et B) et les avancements d’échelon à cadencement unique dont la date d’effet porte sur le mois de janvier pour les agents de catégorie C sont disponibles sur les espaces personnels «collectivité» de Net RH. En effet, le décret n° 2021-1818 du 24 décembre 2021 prévoit l’attribution d’une bonification d’ancienneté d’un an pour les agents relevant d’un cadre d’emplois de catégorie C à la date du 1er janvier 2022.
Ressources

Pages

Lettre d'information

S'inscrire

Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email.

A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.