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Avancements d’échelon au 1er janvier 2022 pour les catégories A, B et C

18 février 2022
Ressources Humaines

Avancements d’échelon au 1er janvier 2022 pour les catégories A, B et C

Les possibilités d'avancements d'échelon (catégorie A et B) et les avancements d’échelon à cadencement unique dont la date d’effet porte sur le mois de janvier pour les agents de catégorie C sont disponibles sur les espaces personnels «collectivité» de Net RH. En effet, le décret n° 2021-1818 du 24 décembre 2021 prévoit l’attribution d’une bonification d’ancienneté d’un an pour les agents relevant d’un cadre d’emplois de catégorie C à la date du 1er janvier 2022.
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Ségur de la santé : mise en ligne des modèles d'arrêtés sur Net RH suite aux reclassements indiciaires au 1er janvier

11 février 2022
Echelles indiciaires, barèmes ...

Ségur de la santé : mise en ligne des modèles d'arrêtés sur Net RH suite aux reclassements indiciaires au 1er janvier

Plusieurs décrets transposant le Ségur de la santé aux personnels médico-sociaux employés par les collectivités territoriales ont pour effet d'entrainer des reclassements indiciaires au 01/01/2022 pour les cadres d'emplois de catégorie A de la filière médico-sociale et pour les cadres d’emplois en voie d’extinction des catégories A et B de la filière médico-sociale. Les modèles d’arrêtés sont disponibles sur Net RH.

Ségur de la santé : réforme de certains cadres d’emplois de la filière médico-sociale au 1er janvier 2022

18 janvier 2022
Echelles indiciaires, barèmes ...

Ségur de la santé : réforme de certains cadres d’emplois de la filière médico-sociale au 1er janvier 2022

Sept décrets, publiés au Journal officiel du 30 décembre 2021, transposent le Ségur de la santé aux personnels médico-sociaux employés par les collectivités territoriales. Ils prévoient notamment, une revalorisation indiciaire et un meilleur déroulement de carrière pour les fonctionnaires de cette filière.

Calendrier régional prévisionnel des concours et examens professionnels 2021-2022

09 juillet 2021
Avis/Arrêtés/Organisation

Calendrier régional prévisionnel des concours et examens professionnels 2021-2022

Le calendrier des concours et examens professionnels organisés par les CDG de la région Occitanie est disponible.
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  • - - octet .inc

Mise à disposition des modèles d’arrêtés relatifs aux avancements d’échelon et aux reclassements indiciaires au 1er janvier

08 janvier 2021
Ressources Humaines

Mise à disposition des modèles d’arrêtés relatifs aux avancements d’échelon et aux reclassements indiciaires au 1er janvier

Les modèles d'arrêtés d’avancement d’échelon, d'avancement de grade et de reclassement indiciaires au 1er janvier 2021 sont disponibles dès à présent sur les espaces personnels «collectivité» de Net RH.
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Revalorisations indiciaires et modalités de reclassement au 1er janvier 2021

31 décembre 2020
Echelles indiciaires, barèmes ...

Revalorisations indiciaires et modalités de reclassement au 1er janvier 2021

Au 1er janvier 2021, plusieurs cadres d'emploi vont connaitre une revalorisation indiciaires (attachés, administrateurs, ingénieurs...). Par ailleurs, les modalités de reclassement des assistants et des conseillers socio-éducatifs sont précisées.
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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.