COVID 19

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Mise en ligne d'un guide dédié à la reprise d'activité en situation de déconfinement

07 mai 2020
Ressources Humaines

Mise en ligne d'un guide dédié à la reprise d'activité en situation de déconfinement

Malgré la fin des mesures de confinement le 11 mai 2020, la plupart des mesures sanitaires prises pendant la période d’urgence sanitaire devront se poursuivre afin d’éviter une recrudescence de l’épidémie de COVID-19. Ainsi, avec la reprise progressive de l’activité, les employeurs publics, les agents et les services de santé et sécurité au travail des centres de gestion auront un rôle important à jouer à cet égard. Le guide de sortie du déconfinement élaboré par la FNCDG et l’ANDCDG a pour objectif de répondre à toutes les questions soulevées par la reprise d’activité.

Adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus

07 mai 2020
Ressources Humaines

Adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus

Le décret n° 2020-520 du 5 mai 2020 vient modifier le décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 portant adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus. Il prévoit de mettre fin à la possibilité de bénéficier des indemnités journalières dérogatoires versées pour les salariés dans l'impossibilité de travailler pour l'un des motifs mentionnés au I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 de finances rectificative ; ces salariés bénéficient de l'activité partielle à compter du 1er mai.

Modification des conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail

07 mai 2020
Ressources Humaines

Modification des conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail

Un décret détermine les nouvelles modalités de recours au télétravail dans la fonction publique et la magistrature qui permettent le recours ponctuel au télétravail et prévoit de nouvelles dispositions relatives au lieu d'exercice du télétravail, à la formalisation de l'autorisation de télétravail et aux garanties apportées aux agents. Il facilite l'utilisation du matériel informatique personnel de l'agent travaillant à distance.

Point sur l’utilisation de solutions et gels hydro-alcooliques

27 avril 2020
Hygiène et sécurité

Point sur l’utilisation de solutions et gels hydro-alcooliques

Dans le cadre du maintien de l'activité durant la pandémie, il est important qu’une vigilance particulière soit portée sur le choix des produits à utiliser notamment pour la désinfection des mains.

PSC prévoyance : indemnisation des arrêts de travail dérogatoires dans le cadre de l’épidémie du COVID-19

22 avril 2020
Protection sociale complémentaire

PSC prévoyance : indemnisation des arrêts de travail dérogatoires dans le cadre de l’épidémie du COVID-19

Dans un courrier daté du 17 avril, COLLECteam, courtier en charge du risque prévoyance de la protection sociale complémentaire proposée par le CDG 34 dans le cadre d'une convention de participation, a annoncé à ses adhérents qu'il allait indemniser tous les arrêts de travail dérogatoires dans le cadre de l’épidémie du COVID-19 (confinement, gardes d’enfants).

Travailler en situation de crise sanitaire : impacts psychosociaux et conseils de prévention à destination des collectivités

20 avril 2020
Hygiène et sécurité

Travailler en situation de crise sanitaire : impacts psychosociaux et conseils de prévention à destination des collectivités

Pourquoi s’intéresser à la santé psychologique au travail en cette période ? D’une part car l’employeur est soumis à une obligation légale de moyens et de résultats en matière de protection de la santé physique et mentale des agents, et d’autre part, car la gestion de crise dans les collectivités aura des impacts considérables sur le lien employeur/agents/qualité du travail. L’objectif de cette note est donc d’apporter des clefs de compréhensions sur les impacts de cette crise sanitaire quant à l’organisation du travail. Elle se veut également un recueil de conseils, d’idées, d’exemples, sur comment s’adapter au contexte actuel et préserver la santé psychique de ses agents.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.