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Recensement des besoins en matière d'apprentissage par le CFA des métiers territoriaux

03 mai 2017
Apprentissage

Recensement des besoins en matière d'apprentissage par le CFA des métiers territoriaux

Poursuivant son action de développement de l’apprentissage auprès des collectivités territoriales, le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) des Métiers Territoriaux, partenaire du CDG 34, affiche pour la rentrée 2017 une offre de formation plus complète, avec 27 diplômes du CAP au BTS dans 9 domaines d’activités. Un formulaire de recensement des besoins en matière d'apprentissage est à disposition. Afin de faciliter le recrutement des apprentis et leur intégration dans une collectivité ou un établissement public local, le CFA est à la disposition des employeurs territoriaux pour proposer une offre de services la plus complète possible allant de l’accompagnement dans la recherche d’apprentis à la formation des maîtres d’apprentissage (agents territoriaux présents dans la structure d'accueil).
Ressources

Circulaire 2017-04 sur les tableaux des effectifs

20 mars 2017
Ressources Humaines

Circulaire 2017-04 sur les tableaux des effectifs

Le service conseil statutaire et gestion des carrières a publié une circulaire dédiée au tableau des emplois (ou des effectifs), un outil incontournable de la gestion du personnel. En cas de saisine du Comité Technique placé auprès du CDG 34 pour une suppression de poste, il est conseillé de mettre à jour le tableau des effectifs et de le joindre pour avis également.
Ressources
  • Circulaire 2017-04 sur les tableaux des effectifs - pdf - 184.68 Ko .pdf

Nouvelle charte de coordination régionale entre les 13 centres de gestion d'Occitanie

06 janvier 2017
Organisation

Nouvelle charte de coordination régionale entre les 13 centres de gestion d'Occitanie

Le 05 décembre dernier, le CDG 34 a accueilli les centres de gestion de la région Occitanie à l’occasion de la signature de la nouvelle charte de coordination régionale pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2017. Cette convention a pour but de développer la mutualisation et la coopération entre les 13 centres de gestion des anciennes régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées (Ariège, Aude, Aveyron, Haute-Garonne, Gard, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn et Tarn-et-Garonne).

Lancement de l'enquête Handitorial

24 octobre 2016
Emploi territorial

Lancement de l'enquête Handitorial

Le CDG 34 lance une grande enquête auprès des collectivités afin d’avoir une meilleure connaissance du handicap et de l’inaptitude. L’enquête "Handitorial" a pour objectif de collecter chaque année des données relatives aux travailleurs handicapés et plus largement aux Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) présents dans toutes les collectivités (y compris celles qui emploient moins de 20 personnes en équivalent temps plein, méconnues jusque-là).

Travaux réglementés pour les jeunes de moins de 18 ans en formation professionnelle

27 septembre 2016
Ressources Humaines

Travaux réglementés pour les jeunes de moins de 18 ans en formation professionnelle

Modifiant le décret du 10 juin 1985, le décret n° 2016-1070 du 3 août 2016 établit la procédure de dérogation permettant aux jeunes âgées d'au moins 15 ans et de moins de 18 ans en situation de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale d'effectuer des travaux dits réglementés. Il détaille les conditions et les mesures à mettre en œuvre.

Emploi-Territorial.fr : des innovations pour les 10 ans du site

09 juin 2016
Emploi territorial

Emploi-Territorial.fr : des innovations pour les 10 ans du site

A l'occasion de ses 10 ans et pour offrir un service encore plus adapté aux nouvelles attentes de ses publics, le site Emploi territorial adapte son portail à la logique « métiers » et rend ainsi son offre plus compréhensible par l’ensemble de ses publics. Il devient plus moderne, dynamique et simple d’utilisation.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.