ressources humaines

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Guide AMF/CNFPT/FNCDG « Le maire, employeur territorial. Définir la stratégie et piloter la politique RH de sa collectivité »

Accompagner les exécutifs locaux ainsi que leurs équipes dans leurs nouvelles fonctions et présenter les évolutions réglementaires relatives à leur rôle d’employeur territorial.

Atelier pratique pour la saisie des dossiers de retraite à Saint-Chinian

06 mai 2021
Retraites

Atelier pratique pour la saisie des dossiers de retraite à Saint-Chinian

En mai, le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 organise 3 ateliers pratiques pour la saisie des dossiers de retraite sur la plateforme du site de la CNRACL, à savoir la PEP’S :

Atelier pratique pour la saisie des dossiers de retraite à Montpellier

27 mai 2021
Retraites

Atelier pratique pour la saisie des dossiers de retraite à Montpellier

En mai, le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 organise 3 ateliers pratiques pour la saisie des dossiers de retraite sur la plateforme du site de la CNRACL, à savoir la PEP’S :

Atelier pratique pour la saisie des dossiers de retraite à Montpellier

25 mai 2021
Retraites

Atelier pratique pour la saisie des dossiers de retraite à Montpellier

En mai, le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 organise 3 ateliers pratiques pour la saisie des dossiers de retraite sur la plateforme du site de la CNRACL, à savoir la PEP’S :

Rappel : organisation d’ateliers retraite à Saint-Chinian et à Montpellier en mai

02 avril 2021
Retraites

Rappel : organisation d’ateliers retraite à Saint-Chinian et à Montpellier en mai

Les 06, 25 et 27 mai, le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 organise des ateliers pratiques pour la saisie des dossiers de retraite sur la plateforme du site de la CNRACL, à savoir la PEP’S. Les inscriptions en ligne sont ouvertes.

Rapport social unique et base de données sociales

21 janvier 2021
Bilan social

Rapport social unique et base de données sociales

Depuis le 1er janvier 2021, il appartient aux collectivités territoriales de mettre en place une base de données sociales. Sur la base de celle-ci, la collectivité doit établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel ayant vocation à se substituer aux différents rapports existants au sein des collectivités, notamment le « bilan social ».

Indemnité forfaitaire de déplacement au titre des fonctions essentiellement itinérantes

14 janvier 2021
Ressources Humaines

Indemnité forfaitaire de déplacement au titre des fonctions essentiellement itinérantes

Par arrêté du 28 décembre 2020 paru au JOFR le 31 décembre 2020, le montant maximum annuel de l’indemnité forfaitaire de déplacement au titre des fonctions essentiellement itinérantes au sein d’une même commune est fixé à 615 € à compter du 1er janvier 2021 (auparavant 210 €).

Rémunération des heures complémentaires des agents nommés dans des emplois permanents à temps non complet

04 janvier 2021
Ressources Humaines

Rémunération des heures complémentaires des agents nommés dans des emplois permanents à temps non complet

Le décret n° 2020-592 du 15 mai 2020 relatif aux modalités de calcul et à la majoration de la rémunération des heures complémentaires des agents de la fonction publique territoriale nommés dans des emplois permanents à temps non complet est venu à préciser les modalités de calcul et de majoration de l'indemnisation des heures complémentaires, heures accomplies par les agents à temps non complet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics au-delà de la durée hebdomadaire de service afférente à leur emploi et inférieures à la durée légale de travail.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.