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Comités Sociaux Territoriaux (CST) : mise en place et compétences

21 juillet 2021
Ressources Humaines

Comités Sociaux Territoriaux (CST) : mise en place et compétences

La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 institue le Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance unique issue de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). La mission conseil statutaire et gestion des carrières a réalisé une circulaire relative à la mise en place et aux compétences du CST.

Le Rapport Social Unique (ex-Bilan Social) 2020 débute !

10 juin 2021
Rapport social unique

Le Rapport Social Unique (ex-Bilan Social) 2020 débute !

Le Rapport Social Unique (RSU) remplace le bilan social et doit être réalisé tous les ans. Le CDG 34 a lancé la campagne de collecte du RSU 2020 en reprenant à l’identique les indicateurs fixés par l’arrêté du 12 août 2019 pour le bilan social 2019. Les modalités de saisie sur la plateforme dédiée sont communiquées ci-après.

Guide AMF/CNFPT/FNCDG « Le maire, employeur territorial. Définir la stratégie et piloter la politique RH de sa collectivité »

Accompagner les exécutifs locaux ainsi que leurs équipes dans leurs nouvelles fonctions et présenter les évolutions réglementaires relatives à leur rôle d’employeur territorial.

Rappel : organisation d’ateliers retraite à Saint-Chinian et à Montpellier en mai

02 avril 2021
Retraites

Rappel : organisation d’ateliers retraite à Saint-Chinian et à Montpellier en mai

Les 06, 25 et 27 mai, le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 organise des ateliers pratiques pour la saisie des dossiers de retraite sur la plateforme du site de la CNRACL, à savoir la PEP’S. Les inscriptions en ligne sont ouvertes.

Rapport social unique et base de données sociales

21 janvier 2021
Rapport social unique

Rapport social unique et base de données sociales

Depuis le 1er janvier 2021, il appartient aux collectivités territoriales de mettre en place une base de données sociales. Sur la base de celle-ci, la collectivité doit établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel ayant vocation à se substituer aux différents rapports existants au sein des collectivités, notamment le « bilan social ».

Indemnité forfaitaire de déplacement au titre des fonctions essentiellement itinérantes

14 janvier 2021
Ressources Humaines

Indemnité forfaitaire de déplacement au titre des fonctions essentiellement itinérantes

Par arrêté du 28 décembre 2020 paru au JOFR le 31 décembre 2020, le montant maximum annuel de l’indemnité forfaitaire de déplacement au titre des fonctions essentiellement itinérantes au sein d’une même commune est fixé à 615 € à compter du 1er janvier 2021 (auparavant 210 €).

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.