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Circulaire et note d'information relatives au renforcement du télétravail dans la fonction publique

10 février 2021
Ressources Humaines

Circulaire et note d'information relatives au renforcement du télétravail dans la fonction publique

Le Président de la République a décidé le renforcement des mesures de lutte contre l’épidémie de Covid-19 afin de freiner la propagation du virus. Le recours au télétravail participe à la démarche de prévention du risque d’infection en limitant les déplacements et la densité des agents dans les locaux professionnels. Pour la fonction publique d'État (circulaire du Premier ministre) comme pour la fonction publique territoriale (note d'information de la Direction Générale des Collectivités Locales), le télétravail doit être la règle pour les agents dont les fonctions peuvent être exercées totalement ou principalement à distance.

Coronavirus : suspension du jour de carence

15 janvier 2021
Ressources Humaines

Coronavirus : suspension du jour de carence

Le décret n° 2021-15 du 8 janvier 2021 détermine les conditions dans lesquelles est mise en œuvre la dérogation temporaire à l'application d'un jour de carence aux congés de maladie directement en lien avec la Covid-19 accordés aux agents publics et à certains salariés. Il définit également la durée de cette dérogation.

Coronavirus : mises à jour des modalités de gestion des agents publics (télétravail, ASA, agents vulnérables...)

16 novembre 2020
Ressources Humaines

Coronavirus : mises à jour des modalités de gestion des agents publics (télétravail, ASA, agents vulnérables...)

La Foire Aux Questions (FAQ) diffusée par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) à l’attention des employeurs et des agents publics en période de Covid-19 a été actualisée le 2 novembre 2020. Par ailleurs, en complément, la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) a publié une note d'information sur les agents vulnérables ainsi qu'une mise à jour de ses questions/réponses. Enfin, le CDG 34 met à disposition un modèle d'attestation de placement en Autorisation Spéciale d'Absence (ASA) exceptionnelle liée au Covid-19.

Note d'information de la DGCL relative aux modalités de prise en charge des agents territoriaux vulnérables

Note d'information de la DGCL relative aux modalités de prise en charge des agents territoriaux vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2

Lignes Directrices de Gestion (LDG) : guide d’accompagnement de la FNCDG

04 novembre 2020
Ressources Humaines

Lignes Directrices de Gestion (LDG) : guide d’accompagnement de la FNCDG

La Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG), en collaboration avec plusieurs centres de gestion a publié un guide d’accompagnement à l’élaboration de ces lignes directrices de gestion, guide à destination de toutes les collectivités. Ce document a pour vocation de compléter le guide proposé par le CDG 34, comprenant des données statistiques territorialisées.

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A propos de CDG 34

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.